HTMI − Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung

Seit 2001 bearbeiten Forschende des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Geschlechterfragen in Wirtschaft, Recht und Verwaltung.

Namensgeberin ist die britische Ökonomin und Vorreiterin der Frauenbewegung Harriet Taylor Mill, die von 1807 bis 1858 lebte. Das HTMI ist das einzige Forschungsinstitut an einer Hochschule in Deutschland, an dem Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Informatik und Recht diziplinübergreifend zusammenarbeiten.

Aktuelles

Thu
18.01.

Werkstattgespräche HTMI

The Intersection of Neurodiversity and Gender in the Workplace: Challenges and Opportunities

17.30–19.30

Online

Wed
13.12.

Tagung

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

10.00–15.00

Justizakademie für den höheren Dienst des Landes Berlin in Königs Wusterhausen

12.12.–
11.01.

Ausstellung

Ausstellung "Hauptstadt der Wissenschaftlerinnen"

Campus Schöneberg
Foyer

Wed
29.11.

Werkstattgespräche HTMI

Nachhaltige MINT-Förderung für mehr (Geschlechter)Vielfalt in der IT-Branche

16.00–18.00

Online

Mon
06.11.

Conference

Gender and the Workplace

09.00–16.00
Campus Schöneberg
Room B 4.41

Fri
13.10.

Konferenz

Frauen leben länger – aber wovon? Zum Gender Pension Gap im internationalen Vergleich

18.00–20.30
Campus Schöneberg
Aula

Wed
11.10.

Brown Bag Seminar

Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia

12.30–13.30
Campus Schöneberg
Room B 5.44

Thu
29.06.

Fachforum

Forschungsforum 2023 der HWR Berlin

13.30–17.30
Campus Schöneberg
Aula

Wed
26.04.

Auftaktveranstaltung

»Führen in Teilzeit in den obersten Bundesbehörden«

10.00–15.00

Wed
26.04.

Werkstattgespräche HTMI

Androzentrismus – (weibliche) Gesundheit – Menstruation: ein Blick auf die Zusammenführung

16.00–18.00

Online

Tue
25.04.

Online-Veranstaltung

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

10.00–15.00

Online

Tue
25.04.

Roundtable

FairTecHR Round-Table #1: Fairness im Personalwesen

10.00–14.00

Online

Thu
30.03.

Brown Bag Seminar

Den Frauenanteil in IT erhöhen: Ein kritischer Blick auf Mentoring als frauenfördernde Maßnahme

12.30–13.30

Online

Fri
24.03.

Online-Veranstaltung

»HR 4.0 - Zwischen Diskriminierungs- und Datenschutz: Zur Erhebung des Migrations* im organisationalen Raum«

13.45–14.45

Online

06.03.–
17.03.

Internationale Konferenz

67. Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen zum Thema "Geschlechtergleichstellung im digitalen Zeitalter"


Online

Fri
03.02.

Online-Veranstaltung

Auftaktveranstaltung FairTecHR: Fairness-Auditierung in Technologie-gestützter Personalauswahl

14.00–16.00

Online

Thu
26.01.

Werkstattgespräch HTMI

Mindestlohn- und Niedriglohnbeschäftigung von Frauen und Männern – Aktuelle Entwicklungen im Gleichstellungs-Check

17.00–20.30

Online auf BigBlueButton

HTMI in Zahlen

50

Forschende

86

Publikationen

35

Forschungsprojekte

13

Internationale Partner

HR 4.0 und Diversity - Forschungsprojekt des Harriet Taylor Mill-Instituts. Foto: © metamorworks/Getty Images/iStockphoto

Laufende Forschungsprojekte

Das HTMI führt anwendungsbezogene drittmittelgeförderte Forschungsprojekte zum Verhältnis von Wirtschaft, Verwaltung, Recht, Geschlecht und Digitalisierung durch. Aktuelle Forschungsvorhaben im Überblick.

Discussion Papers

Forschungsergebnisse zu Brain Drain, Geschlechtergerechtigkeit oder Diversity Management: Von 2007 bis heute hat das Harriet Taylor Mill-Institut über 40 Discussion Papers als Download veröffentlicht.

Podcasts

Let‘s Talk About ist der Podcast des HTMI. Er erscheint regelmäßig in loser Folge zu feministischen Themen in Wirtschaft, Recht und Gesellschaft.

Werkstattgespräche

Das HTMI organisiert an der HWR Berlin regelmäßig öffentliche Diskussionsveranstaltungen zu aktuellen Themen, die für Praktikerinnen, Praktiker, Forschende und Studierende relevant sind.