• Projektleitung
  • Kooperationspartner

    Howoge Wohnungsbaugesellschaft mbH

    BQN Berlin e.V.

    Berliner Verkehrsbetriebe AöR

    milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG

    INES Analytics GmbH

  • Laufzeit

    01.01.2023 bis 31.12.2023

  • Förderung

    IFAF TRANSFER

Im Personalauswahlverfahren werden zunehmend Technologien eingeführt, die bestehende gesellschaftliche Ungleichheiten verstärken und somit der Erreichung unternehmerischer Diversity-Ziele entgegenstehen können. Entsprechende Fairness-Evaluierungen lassen sich in der Praxis aufgrund rechtlicher, konzeptioneller und organisatorischer Herausforderungen nur schwer umsetzen. FairTecHR stellt ein dafür entwickeltes Konzept der Praxis vor und unterzieht es mit Stakeholdern einem Realitätstest.