Discussion Papers des HTMI

Titel

07/25
Digitalisierung und Sozialer Wandel – Auswirkungen auf intersektionale geschlechtliche Ungleichheiten

12/24
Die Entlohnung von Sorgetätigkeiten und Sorgeberufen

10/24
Psychiatrie und Geschlecht. Weiblichkeitskonstruktionen im gesellschaftlichen Psychiatrie-Diskurs

08/24
Transnational surrogacy in the European context: The cases of Spain and Ukraine An assessment of economic, legal and socio-political factors

03/24
Anspruch und Wirklichkeit bei der Verringerung geschlechtsabhängiger Lohnunterschiede in der Europäischen Union

02/23
Zur Gratwanderung Intersektionalität und Technikgestaltung

11/22
Auswirkungen. des gesetzlichen Mindestlohns auf Geschlechterungleichheiten bei Arbeitszeiten und Verdiensten

10/2022
Expanding Capabilities through ICTs – A gender perspective on individuals’ daily lives in the era of digitalization.

08/2021
Geschlechtsspezifische Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung – ein Literaturüberblick zum Forschungsstand

02/2021
Gender Aspects of Brain Drain: The Case of Turkish Immigrants in Germany

11/2020
Geschlechtergerechtigkeit im Sport - Eine Untersuchung der Unterrepräsentanz von Frauen in Gremien und Spitzenämtern der Sportbünde, Fachverbände und Vereine

07/2020

Schnittpunkte von Sorgearbeit und ökologischer Nachhaltigkeit. Inwieweit kann Zeit eine gemeinsame Währung sein?

01/2020

Die Unterrepräsentation von Frauen in der Politik aus verfassungsrechtlicher Sicht – Paritätsgesetze und eine geschlechtergerechte repräsentative Demokratie

11/2019
Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschlechterungleichheiten. Eine empirische Untersuchung auf der Branchenebene

11/2019
Mit Strategie zur Gleichberechtigung? Verhandlungsführung selbstständiger Frauen als Mittel zur Reduzierung des Gender Income Gap

05/2019
Gender quotas for corporate boards – Why authority does not suffice. A comparative analysis of policy package design

12/2018
Weltpolitik ist keine Männersache mehr. Frauen und die Vereinten Nationen

12/2018
Gendermarketing versus Feminismus: Wenn Sex und nicht Gender vermarktet wird.

12/2017
Trans*(Identität) am Arbeitsplatz in Deutschland und den USA: eine Analyse der verschiedenen Umgangsformen, deren Ursprung und Auswirkungen.

07/2017
Socio-Cultural Determinants of Women’s Achievement of Management Positions in Turkey Discussion

02/2017
The impact of austerity on gender equality in the labour market and alternative policy strategies

11/2016
Who is supporting whom? A Critical Assessment of Mainstream Approaches to Female Entrepreneurship

10/2016
An Experimental Measure of Bargaining Power Within Couples

Miriam Beblo und Denis Beninger

02/2016
Im Mainstream angekommen? Gender im Wissenschaftsbetrieb

12/2015
Do husbands and wives pool their incomes? A couple experiment

07/2015
Gibt es einen »rechtsextremen Feminismus« in Deutschland?

04/2015
Friederike matters – eine kommentierte Werkschau

06/2014
The Socio-Economic Dimensions of Gender Inequalities in Rural Areas of Georgia

04/2014
Immigrant Gender and International Trade: Its Relevance and Impact

02/2014
Geschlechtergerechtigkeit im Steuerrecht durch das Faktorverfahren?

12/2013
Diversity Management als Gestaltungsansatz eines Jobportals für MINT-Fachkräfte und KMU

06/2013
Wie die "Rhetorik der Reaktion" das österreichische Modell der Personenbetreuung rechtfertigt

01/2013
Gender in der Verwaltungswissenschaft konkret: Gleichstellungsorientierte Gesetzesfolgenabschätzung

08/2012
Ethnic Wage Inequality within German Establishments: Empirical Evidence Based on Linked Employer-Employee Data

06/2012
Die Entwicklung der geschlechterspezifischen beruflichen Segregation in Berlin-Brandenburg vor dem Hintergrund der Tertiärisierung

03/2012
Childcare policies and gender relations in Eastern Europe: Hungary and Poland compared

11/2011
The incorporation of the 'immigrant dimension' into the Scandinavian welfare states: A stable pioneering model?

09/2011
Gender Accounting – Eine methodisch-empirische Bestandsaufnahme und konzeptionelle Annäherung

04/2011
Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender-Diversity als Beitrag zum Unternehmenserfolg am Beispiel von IBM Deutschland

03/2011
Gender (in)equality: An incomplete revolution? Cross EU similarities and differences in the gender specific impact of parenthood

01/2011
Die Europäische Union als Rechtsgemeinschaft - Nicht ohne Bürgerinnenrechte und die Wohlfahrt der Frauen

11/2010
Promoting Equal Opportunities for Women and Men in the Czech Republic: Real Effort or Window Dressing Supported by the European Union?

10/2010

Fighting Non-Compliance with EU Equality and Social Policies: Which Remedies?

05/2010

Health at Work - Indicators and Determinants. A Literature and Data Review for Germany

12/2009
Gender Mainstreaming in Employment Policies in Germany

12/2009
Women between Part-Time and Full-Time Work. The Influence of Changing Hours of Work on Happiness and Life-Satisfaction

07/2009
Male Marital Wage Premium - Warum verheiratete Männer (auch brutto) mehr verdienen als unverheiratete und was der Staat damit zu tun haben könnte

06/2009
Gender und Mikroökonomie - Zum Stand der genderbezogenen Forschung im Fachgebiet Mikroökonomie in Hinblick auf die Berücksichtigung von Genderaspekten in der Lehre

11/2008
Quantifizierung der innerbetrieblichen Entgeltdiskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Forschungskonzept einer mehrdimensionalen Bestandsaufnahme

06/2008
Claudia Gather, Tanja Schmidt, Eva Schulze, Eva Wascher: Selbstständige Frauen in Berlin-Erste Ergebnisse aus verschiedenen Datenquellen im Vergleich

05/2008
Madeleine Janke, Ulrike Marx: Genderbezogene Forschung und Lehre im Fachgebiet Rechnungswesen und Controlling

12/2007
The Persistence of the Gender Wage Gap in Germany