Andrea- Hilla Carl
Dr. Andrea-Hilla Carl
Geschäftsführerin
T +49 30 30877-1485
E
andrea-hilla.carl@hwr-berlin.de
Campus Schöneberg,
Haus E, Raum E 3.35
Babelsberger Straße 14-16, 10715 Berlin
Werdegang
- Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Promotion zur Dr. phil. an der FU Berlin
- Dozentin u.a. an der HWR Berlin und HU Berlin
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Projektkoordinatorin
- Geschäftsführung HTMI der HWR Berlin
Mitgliedschaften
- Mitglied Institut für gleichstellungsorientierte Prozesse und Strategien
- Assoziiertes Mitglied im Zentrum für transdiszipinäre Geschlechterstudien der HU Berlin
- Mitglied Ökonominnen-Netzwerk efas – economics feminism and science
- Assoziierte Expertin im europäischen Netzwerk ENEGE (European Network of Experts on Gender Equality)
- Gender-Expertin für die Betriebswirtschaftslehre im Netzwerk Frauenforschung NRW
Forschungsprojekte
- Führen in Teilzeit in den obersten Bundesbehörden
- Gleichstellungsforschung und Förderung der Gleichstellungsforschung in Deutschland
- Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check)
- Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten
- Die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel
Lehre
- Personal, Arbeit und Organisation
- Bildung, Weiterbildung, Qualifizierung, Profession und Beruflichkeit
- Arbeitseinkommen und Arbeitsbewertung
- Beschäftigungs-, Arbeits- und Tarifpolitik, Gewerkschaften
- Gender und Diversity Management
Veröffentlichungen
- Carl, A.H./Kunze, S./Olteanu, Y./Yildiz, Ö./Yollu-Tok, A. (Hrsg) (2020): Geschlechterverhältnisse im Kontext von Unternehmen und Gesellschaft. Baden-Baden.
- GleichBehandlungs-Check. Abschlussbericht des Projekts zur Entwicklung des Gleichbehandlungs-Checks, Antidiskrimnierungsstelle des Bundes, Berlin 2017
- Starting Fragile - Gender Differences in The Youth Labour Market, Publication office of the European Union, 2013
- The Impact of the economic crisis on the situation of women and men and gender equality policies, Publication office of the European Union 2012
- Long-Term Care for the elderly Provisions and providers in 33 European countries, Publication office of the European Union 2012
- Flexible working time arrangements and gender equality. A comparative review of 30 countries, Publication office of the European Union 2010 (Veröffentlichung des Expertinnennetzwerks Employment and Gender Equality)
- Gender segregation in the labour market. Root causes, implications and policy responses in the EU, Publication office of the European Union 2009 (Veröffentlichung des Expertinnennetzwerks Employment and Gender Equality)
- Auf halbem Weg – Die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel. edition sigma, Reihe FHW-Forschung Band 48/49, Berlin 2008 (Buch zusammen mit Friederike Maier und Dorothea Schmidt)
- Entgeltgleichheit und Arbeitsbewertung in der Bundesrepublik Deutschland, in: Katz, Christian P./Baitsch, Christoph, Arbeit bewerten- Personal beurteilen. Lohnsysteme mit Abakaba, Zürich 2006
- Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung. Positionen von Management, Betriebsrat und Beschäftigten, Wiesbaden 2004
- Bericht der Bundesregierung zur Berufs- und Einkommenssituation von Frauen und Männern, Berlin 2002 (Mitverfasserin)