HTMI − Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung

Seit 2001 bearbeiten Forschende des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Geschlechterfragen in Wirtschaft, Recht und Verwaltung.

Namensgeberin ist die britische Ökonomin und Vorreiterin der Frauenbewegung Harriet Taylor Mill, die von 1807 bis 1858 lebte. Das HTMI ist das einzige Forschungsinstitut an einer Hochschule in Deutschland, an dem Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Informatik und Recht diziplinübergreifend zusammenarbeiten.

Aktuelles

Do
05.12.

Diskussion

Journal Launch mit Diskussion: Feministische Ökonomie – progressive Krisenantworten?

19.00–20.00
Campus Schöneberg
Raum B 5.12

Mo
25.11.

Diskussion

Geschlechtsspezifische Gewalt und ihre verschiedenen Formen: eine interdisziplinäre Perspektive

19.00–20.30

EWA e.V. – Frauenzentrum, Prenzlauer Allee 6, 10405 Berlin

Do
14.11.

Conference

Gender and FinTech Entrepreneurship

09.00–16.00
Campus Schöneberg
Aula

Mi
09.10.

Werkstattgespräche HTMI

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

16.00–18.00

Online

Konferenz

Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden

Ein Projekt des Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin zeigt auf, wie Führen in Teilzeit in der Praxis gelingen kann. Bei der Abschlussveranstaltung wurden die Ergebnisse politisch diskutiert.

Mi
05.06.

Brown Bag Seminar

Auf dem Weg zu einer feministischen Führungskultur

11.00–12.30

Online

Forschung

GLS Bank Vorstand zu Gast am Harriet Taylor Mill-Institut

Was bedeutet »Feministische Ökonomie«? Dazu haben sich vergangene Woche Vertreter*innen der GLS Bank und des Harriet Taylor Mill-Instituts (HTMI) der Hochschule für Wirtschaft und Recht ausgetauscht.

Di
07.05.

Brown Bag Seminar

Feministische Ökonomie und sozial-ökologischer Wandel: Was können wir von der feministischen Ökonomie lernen?

10.00–11.30
Campus Schöneberg
Raum B 5.12

Gleichstellung

Frauen leben länger – aber wovon?

Gender Pension Gap: In Deutschland beziehen Frauen um 59,6 % geringere eigene Alterssicherungseinkommen als Männer. Was bedeutet das, warum ist das so, und wie sieht es in anderen Ländern aus?

Do
18.01.

Werkstattgespräche HTMI

The Intersection of Neurodiversity and Gender in the Workplace: Challenges and Opportunities

17.30–19.30

Online

Mi
13.12.

Tagung

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

10.00–15.00

Justizakademie für den höheren Dienst des Landes Berlin in Königs Wusterhausen

12.12.–
11.01.

Ausstellung

Ausstellung "Hauptstadt der Wissenschaftlerinnen"

Campus Schöneberg
Foyer

Mi
29.11.

Werkstattgespräche HTMI

Nachhaltige MINT-Förderung für mehr (Geschlechter)Vielfalt in der IT-Branche

16.00–18.00

Online

Mo
06.11.

Conference

Gender and the Workplace

09.00–16.00
Campus Schöneberg
Room B 4.41

Fr
13.10.

Konferenz

Frauen leben länger – aber wovon? Zum Gender Pension Gap im internationalen Vergleich

18.00–20.30
Campus Schöneberg
Aula

Mi
11.10.

Brown Bag Seminar

Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia

12.30–13.30
Campus Schöneberg
Room B 5.44

HTMI in Zahlen

Forschende

Publikationen

Forschungsprojekte

Internationale Partner

HTMI − Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung

Seit 2001 bearbeiten Forschende des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Geschlechterfragen in Wirtschaft, Recht und Verwaltung.

Aktuelles

Journal Launch mit Diskussion: Feministische Ökonomie – progressive Krisenantworten?

Geschlechtsspezifische Gewalt und ihre verschiedenen Formen: eine interdisziplinäre Perspektive

Gender and FinTech Entrepreneurship

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

Führen in Teilzeit in den Obersten Bundesbehörden

Auf dem Weg zu einer feministischen Führungskultur

GLS Bank Vorstand zu Gast am Harriet Taylor Mill-Institut

Feministische Ökonomie und sozial-ökologischer Wandel: Was können wir von der feministischen Ökonomie lernen?

Frauen leben länger – aber wovon?

The Intersection of Neurodiversity and Gender in the Workplace: Challenges and Opportunities

Cyberstalking in der Praxis: Macht, Kontrolle und Gewalt beim Einsatz neuer Trackingtechnologien

Ausstellung "Hauptstadt der Wissenschaftlerinnen"

Nachhaltige MINT-Förderung für mehr (Geschlechter)Vielfalt in der IT-Branche

Gender and the Workplace

Frauen leben länger – aber wovon? Zum Gender Pension Gap im internationalen Vergleich

Daddies on the Scene, Mommies at the Backstage: The Gendered Nature of German Academia

HTMI in Zahlen

Laufende Forschungsprojekte

Discussion Papers

Podcasts

Werkstattgespräche

M