FairTecHR Round-Table #1: Fairness im Personalwesen
Fairness bei der Personalauswahl mit Fokus auf Bedeutung, Umsetzung und Bezug zu Diversity-Zielen der Organisationen
Di
25.04.
Uhrzeit
10.00–14.00
In Kalender speichernKosten
Kostenlos
Anmeldung
Veranstalter/in
Vortragsteilnahme: Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung der HWR Berlin
Zur WebsiteWir wollen gemeinsam diskutieren
- Was bedeutet Fairness bei der Auswahl neuer Arbeitskräfte?
- Wie steht Fairness zu Begriffen wie Diskriminierung, Gerechtigkeit oder unbewusste Voreingenommenheit (bias)?
- Inwieweit ändert sich die Auslegung der entsprechenden Definitionen im Kontext von HR 4.0?
- Welche Formen der praktischen Umsetzung gab es bisher?
- In welchem Verhältnis steht Fairness zu den organisationsspezifischen Diversity-Zielen? ...
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