Nachhaltige MINT-Förderung für mehr (Geschlechter)Vielfalt in der IT-Branche

Es werden verschiedene Ansätze der Förderung vorgestellt als Schlüssel für mehr (Geschlechter)Vielfalt und zur Verringerung von Ungleichheiten in heteronormativen Arbeitsumfeldern. Ein besonderer Fokus liegt auf Transformationsprozessen in Organisationen, die mit den Fördermaßnahmen einhergehen oder durch sie angestoßen werden.

Folgende Leitfragen werden thematisiert: Wie kann MINT-Förderung nachhaltig gelingen, wenn die männlich-dominierte Fachkultur der IT und organisationale Prozesse als Barrieren entgegenstehen?

Wir freuen uns auf einen transdisziplinären Austausch mit Wissenschaftler:innen und Praxis- Expert:innen. Dabei möchten wir Möglichkeiten sowie Implikationen einer nachhaltigen MINT-Förderung gemeinsam diskutieren. Der Dialog ermöglicht es uns, neue Erkenntnisse zu gewinnen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln, um nachhaltige Veränderungen in diesem Bereich voranzutreiben.

Das vollständige Programm werden wir in Kürze vorstellen. Die Moderation liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Wiesner – Professur für Betriebliche Informations- und Kommunikationssystem; stellvertretende Direktorin des HTM der HWR Berlin.

Die Zugangsdaten verschicken wir kurz vor der Veranstaltung.